随着国家《劳动合同法及实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《职工带薪休假条例及实施办法》等劳动法律法规相继颁布实施，江苏省也先后出台了相应的劳动政策法规，新劳动法律体系正在逐步构建和完善，对企业的人力资源和劳动关系管理产生了重大影响。同时，随着新劳动法律法规的实施和普及，员工维权意识的增强，劳动争议逐年迅速增多，用人单位的用工风险也在不断提高。

为提高企业应对劳动关系风险能力，科教城管委会党群处、常州市人才服务中心联合举办“劳动关系风险应对”免费讲座。具体内容如下：

一、 时    间：2010年3月10日

二、 地    点：科教城科教会堂五楼报告厅

三、 参加人员：常州科教城各进驻机构负责人和人力资源管理负责人

四、  主题内容：

1、国家劳动立法动态及2009年劳动争议动态；

      2、新劳动法律法规对企业的影响及应对策略；

      3、企业人事劳动关系管理风险预防实务：

          ⑴、把好入门关：员工入职管理中的风险控制和预防；

          ⑵、守好证据关：企业日常管理中的风险控制和预防；

⑶、锁好出门关：员工离职管理中的风险控制和预防；

4、案例讨论分析及互动交流。

五、 主讲专家：

蔡军先生，澳洲南十字星大学MBA，长期师从国内权威劳动法专家董保华教授，系统学习、交流新旧劳动法律法规及应对之策，并结合自身的HR管理经验，形成了独到的基于新法体系的人力资源管理模式，有效规避企业法律风险。具有长期丰富的人力资源战略与实务管理经验、企业劳动关系与劳动争议处理经验，现任常州某公司行政人事总监。常州劳动法工作室（www.ldhtf.com）发起人之一。

五、联系方式：

常州科教城党群处

电话：86339116          E-mail:dcybdj@163.com       联系人：戴军

市人才中心科教城分中心

电话（传真）：86339598   E-mail: meng-630@yeah.net   联系人：李小姐